A Prefeitura de Curitiba oferece gratuitamente à população o portal Emprega Curitiba, uma plataforma online que conecta trabalhadores em busca de uma oportunidade às empresas que estão contratando na cidade. Com navegação simples e acesso totalmente digital, a ferramenta reúne vagas em diferentes áreas da economia e facilita o processo de encaminhamento para o mercado de trabalho.

Clique AQUI  para acessar o site:

Confira algumas vagas disponíveis:

1 - Operador de logística- Lojas Colombo
Confira AQUI a vaga

2 - Mecânico Montador- E-Mart Car
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3 - Técnico de Refrigeração- Sodexo
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4 - Auxiliar de Limpeza- Petz Seminário
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5 - Estagiário de Engenharia Civil- Goetze Lobato Engenharia S.A
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6 - Assistente Contábil- Águas Ouro Fino
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7 - Cuidador de Idoso - Arte & Cuidar
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8 - Atendente de Lanchonete - Subway Fazendinha
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9 - Auxiliar Financeiro- GOC Engenharia
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10 - Camareira de Hotel- Hotel Contorno Sul
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Todas as vagas podem ser consultadas diretamente no site, onde também estão disponíveis os detalhes de cada oportunidade.

Segundo o secretário de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Sérgio Bento, o Emprega Curitiba é mais do que uma plataforma de vagas, é uma ponte real entre oportunidades e sonhos. 

“Nosso objetivo é facilitar o acesso ao trabalho, valorizar o talento das pessoas e apoiar o crescimento das empresas da cidade. É assim que construímos uma cidade mais inovadora, inclusiva e cheia de possibilidades para todos”, afirma o secretário.

Procuro uma vaga, como acessar?

1. Cadastro: Crie sua conta e preencha seu currículo online.
2. Busca: Filtre as vagas por bairro ou regional de sua preferência.
3. Candidatura: Escolha a oportunidade e clique em "Candidatar-se".
4. Acompanhamento: Verifique o status da sua seleção direto pelo seu painel.

Dica: Mantenha seu telefone e e-mail atualizados. As empresas entrarão em contato diretamente com você para agendar entrevistas.

Tenho uma empresa, como cadastro vagas?

1. Acesso: Clique no menu "Para Empresas" e realize o cadastro do CNPJ da sua organização.
2. Anúncio: Preencha os detalhes da vaga (cargo, requisitos, salário e localização/bairro).
3. Gestão: Receba e analise os currículos dos candidatos interessados diretamente pelo painel.
4. Análise: Selecione os perfis conforme a necessidade da sua equipe e entre em contato com os candidatos selecionados.

Dica: Manter a descrição da vaga detalhada ajuda o sistema a atrair candidatos com o perfil mais alinhado à sua empresa. 

(Texto: SECOM PMC. Foto: Isabella Mayer/SECOM (arquivo)